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Aplicación de IVA en la venta de un activo fijo.

VENTAS Y SERVICIOS – NUEVO TEXTO – LEY SOBRE IMPUESTO A LAS – ART. 2, N°1, ART. 8, LETRA M). (ORD. N° 1631, DE 12.08.2020) De acuerdo con su presentación, se encuentra analizando la venta de unos inmuebles que forman parte del activo fijo desde los años 2015-2016 y corresponden sólo a la construcción en terreno de un tercero, por los cuales pagó IVA en cumplimiento de un contrato de construcción a suma alzada. El vendedor es una persona jurídica (EIRL) que nunca ha emitido facturas de venta con IVA porque sólo ha realizado actividades exentas, no habiendo realizado hasta la fecha otras actividades económicas por la cuales se haya debido emitir facturas de venta afectas a IVA.  Al respecto, y de acuerdo a los artículos 2°, N° 1, y 8°, inciso primero, ambos de la Ley sobre Impuesto a las Ventas y Servicios (LIVS), a contar del 1° de

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Contrato de extranjeros; Cláusula de viaje;

ORD. N°1849/1309-jun-2020 Un anexo de contrato de trabajo como el que propone no eximirá al empleador de su obligación de pagar los pasajes del trabajador extranjero. ORD. N°1849/13Departamento Jurídico y Fiscalía Unidad de Pronunciamientos, Innovación y Estudios Laborales K 6620 (1320) 2018 ORD. N°1849/13 MAT.: Contrato de extranjeros; Cláusula de viaje; RDIC.: Un anexo de contrato de trabajo como el que propone no eximirá al empleador de su obligación de pagar los pasajes del trabajador extranjero. ANT.: 1) Pase Nº338 de 24.10.2018, del Jefe del Departamento Jurídico (S). 2) Presentación de 08.06.2018 de don Esteban Bakx Bermúdez. FUENTES: 1) Decreto Ley Nº1.094 de 1975, del Ministerio del Interior, artículo 24. 2) Decreto Nº597 de 1984, del Ministerio del Interior, artículos 37º y 38º. SANTIAGO, 09.06.2020 DE:DIRECTORA DEL TRABAJO (S) A: SR. ESTEBAN BAKX BERMÚDEZ COMPAÑÍA DE JESÚS Nº2.499, DEPARTAMENTO 402 SANTIAGO ebakx@mlareina.cl Mediante la presentación del antecedente 2), Ud. ha

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ORD. N°1807 Direccion del trabajo

MAT.: Trabajadores del comercio; Aplicación de los beneficios de la ley nº20.823 a los trabajadores de clínicas, reponedores, guardias de seguridad, administradores internos de mal, strip center, supermercados; Trabajadores excluidos del límite de jornada;RORD.: Atiende presentación relativa a la aplicación de la ley N° 20.823.ANT.: 1) Instrucciones de 04.01.2016, de Jefa de Unidad de Dictámenes e Informes en Derecho.2) Presentación de 29.04.2015, de Cristian Aguato Mohr. SANTIAGO, 04.04.2016 DE : JEFE DEPARTAMENTO JURÍDICOA : CRISTIAN AGUAYO MOHRROSARIO NORTE N°555, OFICINA 604-605LAS CONDES SANTIAGO/ Mediante presentación del antecedente 2), Ud. ha solicitado un pronunciamiento por parte de esta Dirección respecto de las siguientes materias: 1.- Si respecto de los trabajadores que se desempeñan en calidad de trabajadores del sector o giro empresarial de estacionamientos privados en establecimientos, tales como, mall, centros comerciales, clínicas, strip center y supermercados, les resultan aplicables las disposiciones de la ley N°20.823. 2.- Si respecto de los

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Ley de proteccion del empleo

Ley de Protección del Empleo¿En qué consiste esta ley? La Ley de Protección del Empleo busca proteger la fuente laboral de los trabajadores y trabajadoras, permitiéndoles acceder a las prestaciones y complementos del Seguro de Cesantía, cuando se presenten las siguientes situaciones: Se suspenda el contrato de trabajo por acto de autoridad (cuarentena). Se acuerde un pacto de suspensión del contrato de trabajo. Se acuerde un pacto de reducción temporal de la jornada de trabajo*.* Si el empleador quiere pactar la reducción de jornada con uno o más trabajadores, deberá realizar la solicitud online del pago del complemento de remuneración a través del sitio https://midt.dirtrab.cl de la Dirección del Trabajo. a) Suspensión del Contrato por acto de autoridad  ¿En qué consiste? Se suspende la relación laboral o contrato por el solo efecto de la Ley, cuando la autoridad declara la paralización de las actividades económicas de manera temporal, para el país o una zona particular.¿Qué efectos tiene?Empleadores

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Asignación y Beneficios – Imponibilidad

Asignación y Beneficios – Imponibilidad I. Generalidades El inciso 1° del artículo 41 del Código del Trabajo, define a las remuneraciones como  “las contraprestaciones en dinero y las adicionales en especie avaluables en dinero que debe percibir el trabajador del empleador por causa del contrato de trabajo.” De acuerdo a lo anteriormente indicado, puede decirse que la remuneración tiene las siguientes características: Se trata de una prestación en dinero o en especies avaluables en dinero. Esto significa que las remuneraciones pueden ser pagadas, parte en pesos ($) y parte en especies. Las especies avaluables en dinero son aquellas regalías o beneficios que percibe el trabajador por causa del contrato de trabajo y que se entregan en especies físicas, como por ejemplo: casa habitación, la tierra (en el caso de trabajadores agrícolas), la regalía de pan. Se trata de una contraprestación que debe tener como causa el contrato de trabajo, sea individual

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Emergencia Sanitaria COVID-19 – Licencia médica;

ORDINARIO  1398DIRECCION DEL TRABAJO DTNacional Sumario: Emergencia Sanitaria COVID-19 – Licencia médica; Publicado en: COPIA OFICIAL Fecha: 08/04/2020 Cita: CL/JADM/618/2020 SANTIAGO, 08.04.2020 DE:JEFA DEPARTAMENTO JURÍDICO Y FISCAL (S) DIRECCIÓN DEL TRABAJO A: SR. LAURA ASTUDILLO VELÁZQUEZ ASTUDILLOALEJANDRA877@GMAIL.COM ROSA LARENAS N°230 TALCAHUANO. Mediante presentación de fecha 16 de marzo de 2020, Ud. consultó sobre el régimen de pago de los días en que un trabajador no puede asistir a prestar servicios producto de la prescripción de aislamiento domiciliario en el marco de la presente emergencia sanitaria COVID-19. Sobre el particular, expone que junto a su marido fue atendida por un médico el que le diagnosticó COVID-19, circunstancia ante la cual le han prescrito aislamiento domiciliario junto con su marido, lo que ha implicado que este último no podrá asistir a su trabajo, solicitando un pronunciamiento respecto del pago de los días no laborados. Cabe destacar que conforme a Ord. B1 N°940 del 24 de marzo

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