Preguntas frecuentes
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¿El empleador podrá determinar unilateralmente la forma en que se reducirá la jornada laboral?
La reducción horaria deberá efectuarse de común acuerdo entre las partes o a través de las organizaciones sindicales, si las hubiese, en representación de sus afilados, señalando la propia ley que, a falta de dicho acuerdo, el empleador deberá efectuar la adecuación de la jornada reduciendo su término en forma proporcional entre los distintos días de trabajo.
(Ver: Artículo Tercero Transitorio, Ley 21.561)
